1、基础性工作:包括传输网络的维护、故障的处理、分析、优化;老旧设备退网、新设备入网;工程的设计会审、工程验收;还有一些割接、审核、机房巡视类工作.
2、工作模式:在一线机房以基础性工作为主,同时以班组为单位,同事之间相互分工协作(不同的同事负责监控、网络优化、网络分析、资源管理、割接、调度、审批、数据制作、配置等不同的模块)。

公司内部有一整套比较完备的考核体系。传输工程师通过参加职业技术考试获得职称,同时每个月也会有KPI考核打分。

1、机房:机房是传输与接入工程师的一个主要工作场所。主要涉及的工作是设备调试与管理、网络监控、运维、故障处理;长途故障也会涉及到与外省市的沟通,以及本地网大客户的沟通等;
2、办公室:参与管理工作后,每天早上查看前一天晚上的网络告警,进行梳理,随后到机房巡视,偶尔召开相关会议或讨论,下班前提交工作总结,这类工作都在办公室完成。

本科及以上。

行业知识:后天的积累和再学习很重要。主要包括像有线传输、无线通信、移动通信、微波与卫星传输、接入网技术及网络运行维护、规划优化。

通信类相关专业背景:系统学习通信、信号类专业基础课,离散数学、数理结构、数电、传输技术原理等;工作中不断积累专业化的职业技能,如现网相关知识、行业热点等。

全光放大技术，SDH复用技术，基于SDH的多业务传送平台技术，WDM(DWDM/CWDM)光传输系统的技术特点，xDSL，宽带接入技术，有线接入网、无线接入网的规划、改造、测试、维护、故障排除等技能。 

助理工程师—初级工程师—中级工程师—高级工程师

公司内部人力部门有一套非常完备的薪资考核体系,传输与接入工程师的薪资主要由以下两部分构成:
基本工资(根据职级来定)+ 绩效(每个月的KPI考核结果来定)
对薪资基本是非常满意的。薪酬不是衡量获得感的唯一指标。

5（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）