职业探索

电气工程技术人员

主要工作内容有： 1、绘制、审核、把关和保管电气工程图纸； 2、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导； 3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障； 4、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作； 5、建立、完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统； 6、在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关； 7、协助各专业及部门的各类验证工作。
职业定义

职业定义：指精通电气施工技术、电工基础等专业知识,从事相关电气产品技术研发工作并解决实际生产问题、对有关资源进行管理统筹最终服务于客户需要的人员。

点击了解：行业解析与职业发展指导（八）——科技制造行业、清洁能源行业

任务职责

工作内容、任务、职责：

1、内容:主要进行新产品的研发工作,致力于解决各种具体的技术性问题和实际生产中的各种困难;协调各方面资源并妥善分配;定期进行总结和文件归档。
2、任务与职责:进行市场调研,了解客户需求并开发新产品;回访时为客户提供技术支持;拟定或签署相关协议;完成公司的指标;编制生产计划,根据计划组织生产,对产品质量严格把关;指导车间生产,并及时处理车间生产中出现的问题。

工作考核要求：

相关部门按照《管理办法》进行生产考核,对于提前完成任务的,会综合考虑任务难度、进度给予奖励;考察产品,检测出错率,相应给予惩罚措施。

工作环境

工作场所：

根据具体工作内容不同,工作环境变化较大。通常有以下几种:
1、在公司提供的工位上工作。每个人都配有单独的台式机和笔记本,环境安静,气氛融洽,方便与同事交流。
2、到调试车间进行测试。调试区场地较大,而且比较嘈杂,有些杂乱。
3、出差。在外地出差时,各地环境不一样,有好有坏,但总体来说不差。

环境具体描述：

1、在公司工作。每个人都配有单独的台式机和笔记本,环境安静,气氛融洽,方便与同事交流。
2、到调试车间。调试区场地较大,而且比较嘈杂,有些杂乱。
3、出差。在外地出差时,各地环境不一样。
知识背景

学历要求：

学历要求本科或本科以上,理工科专业

行业知识背景：

职业经验:根据具体工作内容不同,新人所需的工作经验从几个月到几年不等。但在实习中,应当虚心学习,不断修正自己的定位,有一定的知识积累。

专业知识背景：

要求完成学校的学业,掌握系统的电气专业知识,如电力系统的组成、电压等级、潮流计算、短路计算等,另一方面,要有一定的学习能力,在公司的系统培训中掌握经验,做到理论和实际相结合。此外,英语能力应至少达到四六级水平。
大学课程

重要的大学课程：

高等数学 英语 电路理论 模拟/数字电路 电气专业课程 编程语言

重要未开设的大学课程：

项目管理 具体生产中用到的编程软件 优化方面的课程 人际交往 经济学
从业资格

必要项：

在从业资格上没有强制性要求,但要求有四六级英语证书,计算机等级证书等通用证书,对论文水平有一定要求,文笔好者优先。

附加项：

最好有高级工程师、高级项目经理等有关资格证。
职业技能

专业技能：

专业知识，工作的主要内容还是在试验室进行产品质量的检验,专业知识不仅能够保证各项试验正常进行,还能使危险系数降到最低,尽可能保证人员与设备的安全。

通用技能：

1、人际交往能力:在很多时候人际交往能力可能会发挥出比专业技能更重要的作用,通过与他人交流能够完成生产线各个环节的衔接以及各个部门的协调工作。
2、学习能力:在学校所学的知识在实际生产中往往是完全不够用的,需要后期不断进行充电。因此需要较强的学习能力。
3、心理抗压能力:无论是研发岗还是销售岗、管理人员,都会受到来自公司内部和市场的双重压力,用正确健康的心态面对工作。

职业能力模型：

根据毕业生跟踪调查问卷，从事该职业的毕业生能力模型如下：
常用工具
1、熟练使用并掌握常用的Microsoft的系列办公软件，如Office、Excel、PPT等。
2、至少掌握一门常用编程语言如C++、VB、JAVA等。
3、根据具体工作要求不同，还要掌握特定软件如PLC、CAD、触摸屏等等。
4、常用工具有电力保护仪、示波器、螺丝刀、万用表等等。
发展前景

行业发展前景：

生产型企业对电气工程专业毕业生的需求比较广泛。目前该行业正处在上升阶段,但从业人员需要较高的专业素养,所以许多企业都非常缺少专业对口的高素质人才。对于该职业的从业人员来说,这个行业可以算是朝阳产业,发展前景十分广阔。

个人发展路径：

就职后一般从工程服务开始做起,有了足够的经验和知识积累之后分化,可以转向营销、技术研发或是技术管理的岗位。

职业的就业趋势：

有足够专业素质的应届大学生就业形势较好。

薪酬待遇

薪酬结构：

薪酬水平因人而异,主要由基本工资和绩效组成。基本工资和学历、岗位、职称、工作年限挂钩,绩效和个人业绩相关,其中绩效占主要部分。

满意度：

5（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）

福利制度：

公司缴纳五险一金,提供企业年金和补充医疗保险,带薪休假,提供工作餐和超市购物卡,福利优厚。

职业道德
1、坚守好自己的工作,严格遵守规章制度,按规程办事。对我们从事技术的人员,开发调试设备时要提高风险意识,不遗漏任何细节问题。
2、要重视保密工作。每年都会签订保密协议,不泄露公司的内部机密。
3、要有奉献精神。公司是一个大的集体,不要将个人利益凌驾于公司之上。
4、热爱这个行业,热爱这份工作。全身心投入到工作中,不敷衍了事,不消极怠工,积极做好每件事。

以上内容根据教育部学职平台整理