职业探索

水利工程技术人员

水利工程技术人员是指在水利水电领域中,从事规划、设计、施工、管理、科研、教育等工作的专业技术人员。
职业定义

职业定义：水利工程技术人员是指在水利水电领域中,从事规划、设计、施工、管理、科研、教育等工作的专业技术人员。

职业其他名称：结构工程师、调度主任、水利规划

相关职业：建筑工程造价人员、工程监理人员、建筑施工现场管理、土木建筑工程人员

任务职责

工作内容、任务、职责：

工作内容:

1)设计:主要从事水利水电工程的枢纽布置、设计，及水坝、引水系统等的设计与规划。

2)施工管理:负责施工现场的人员、物资、设备的调度。
3)工程管理:工程现场巡视,重点输水建筑物、左排建筑物等关键部位。

任务和职责:

1)设计:绘制大坝设计图,编写设计报告,概(或预)算报告。

2)施工管理:参与工程投标工作;负责建设的进度、质量、安全、成本,指导项目实施;
3)工程管理:负责编制工程管理规划并负责实施;承担堤防工程运行管理工作。

工作考核要求：

有较强的责任心,团结协作的精神,成果质量、进度和成本控制严格执行公司“三体系”要求,根据各个部门制定的工作目标,从质和量逐条进行目标考核。

工作环境

工作场所：

(1)设计岗位:在工程设计前期要深入工程所在地实地的勘测,大多在野外,相对艰苦。中、后期设计、成果汇报审查阶段主要以办公室为主。
(2)施工管理岗位:施工现场一般都属于偏远山区,生活设施比较完善。吃、住、行、娱乐等基本生活设施都能得到满足。
(3)运行管理岗位:项目管理办公室、具有电脑、办公座椅、文件柜等。具有简单的交通工具、检查巡视器具,能满足工程建设管理工作的需要。

环境具体描述：

内业一般都是正常的办公环境,施工一线大多比较艰苦,但现阶段项目建设过程中基本的生活保障比较齐全。
知识背景

学历要求：

从事水利工程规划设计或运行管理工作,硕士研究生以上学历;从事水利工程施工管理工作,专科以上学历。

行业知识背景：

行业知识,熟悉水利水电行业的现状,相关法律法规及国家国际标准。

专业知识背景：

专业知识方面,需要水文水资源、水工建筑物、结构工程、工程地质、建筑材料、施工组织与管理等方面的专业知识。

专业要求：

道路桥梁与渡河工程；水利水电工程
大学课程

重要的大学课程：

钢筋混凝土结构 水力学 水工建筑物 CAD制图 结构力学 工程造价 水利工程项目管理 水利工程施工技术

重要未开设的大学课程：

河道整治 工程测评 三维设计 施工安全管理 管理学
从业资格

必要项：

注册土木工程师(水利水电工程)、结构工程师、岩土工程师、建造师、造价工程师、监理工程师、闸门运行工、渠道修防工、渠道维护工、运行管理工等职业资格证书

附加项：

具有管理、机械等方面的职业资格
职业技能

专业技能：

1、熟练运用计算机软件对水利工程建筑物进行平面及三维设计。

2、能利用有限元的方法对水工建筑物进行水力学计算机结构计算。

3、会熟练进行工程测量。

4、会对施工过程进行管理。

通用技能：

熟练的计算机操作能力,良好的团队协作能力,较强的语言表达和沟通交流能力,较强的写作能力。

职业能力模型：

根据毕业生跟踪调查问卷，从事该职业的毕业生能力模型如下：
常用工具
熟练运用office软件
熟练运用实时监控系统
熟练运用项目管理软件、进度管理软件
熟练运用AUTOCAD软件绘图
熟练运用水准仪、经纬仪、全站仪等工器具
发展前景

行业发展前景：

水利行业是国家基础设施行业。水利相关的各种职业也是传统的职业。随着国家经济社会的发展,对供水安全、防洪安全要求越来越高;近年来,国家在水利方面关注越来越高,投资也越来越大。因此,水利行业前景总体还算不错。但是要清楚地看到,在传统的水利知识方面要要扩宽知识面,扩大视野,融合生态、景观等多方面要求,以适应新时期对水利工作的要求。

个人发展路径：

一般有以下3种通道:
毕业后实习—助理工程师—工程师—高级工程师—教授级高级工程师
施工员—高级主管—施工部主任—生产经理—项目经理
科员—副科长—科长—副局长—局长

职业的就业趋势：

水利方向的就业趋势基本趋于稳定,但是随着企业多元化的发展,其员工就业选择将会增加。

薪酬待遇

薪酬结构：

规划设计岗位:工作10年左右,薪酬包括月工资、奖金、年度奖金等三项.
施工岗位:薪酬结构为基本工资、绩效工资、各种奖金、补贴。福利包括五险一金和企业年金。可以通过努力获取相关的奖金和更高的岗位。收入根据工程施工情况而定。
工程管理岗位:按照相关规定,套用公务员工资标准,津补贴参照地方标准。实发工资相对较低,仅能满足日常正常开支。

满意度：

4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）

福利制度：

福利包括五险一金和企业年金。可以通过努力获取相关的奖金和更高的岗位。收入根据工程施工情况而定。
职业道德
1、具有责任心,对工作认真负责。
2、具有上进心,积极学习专业知识,不断学习新知识新技术,跟踪行业发展的前沿科技。
3、团队协作、吃苦耐劳、诚实守信、奉献精神。
4、基本的职业操守,遵守规章制度,保守公司秘密,不能以权谋私,做到廉洁自律。
5、强烈的质量和安全意识。

以上内容根据教育部学职平台整理