职业探索

审计人员

审计人员是指在国家审计机关、内部审计机构和社会审计组织中，执行审计业务的人员，包括国家审计人员、内部审计人员和独立审计人员。 我国的审计人员包括国家审计人员、社会审计人员和内部审计人员三类。 国家审计人员：是指审计机关中接受国家委托，依法行使审计监督权，从事审计事务的人员，也即是审计"公务员"。国家审计人员本质上是代表国家行使审计监督权，从事审计工作的人员。 内部审计人员：是指在部门、单位内部审计机构从事审计事务的人员，以及在部门、单位内设置的专职从事审计事务的人员。 独立审计人员：是指在社会审计组织中接受委托从事审计和会计咨询、会计服务的执业人员。我国独立审计人员主要是注册会计师。
职业定义

职业定义：审计是由专职机构和人员,依法对被审计单位的财政、财务收支及有关经济活动的真实性、合法性、效益性进行审查,评价经济责任,用于维护财经法纪,改善经营管理,提高经济效益,促进宏观调控的独立性的经济监督活动。

职业其他名称：鉴证、稽查

个性定义：公司内审中:对组织中各类业务和控制进行独立评价,以确定是否遵循公认的方针和程序,是否符合规定和标准。为了内部控制和风险防范。

相关职业：检察官、咨询顾问

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任务职责

工作内容、任务、职责：

内容:对客户的财务报表进行审计(证券市场中的上市公司包括拟IPO的公司和新三板客户、大型国企等等),对并购进行尽职调查。
任务:预审(分析财务报表的潜在风险),制定审计计划(人和时间的安排等),执行现场审计,沟通、调整结果并出具审计报告。对于增值业务(如内控审计)根据客户需求和不同交易所的要求有所取舍。
职责:对财务报表的公允性发表审计意见,保护中小投资者的利益。

工作考核要求：

对于外勤审计来说:发现所负责的项目是否有错报和漏报等忽视风险的问题;与预期和上年度的相同或相似事项相比的效率问题;对于培训下属员工的指标完成情况。
对于内审来说:就是结果导向,对任务的完成度进行考核和评定。
工作环境

工作场所：

大部分公司和审计事务所在市区地理位置很好的写字楼(办公室)。但也存在地域差异,比如海滨城市厦门或者首都北京和古都南京存在的差别表现在,厦门的自热风光更加让人身心舒畅,而北京则业务环境更齐备,专业氛围更强。

环境具体描述：

事务所中的审计师出外勤的机会较多,上班时间中有一半甚至更多的时间是在被审计公司度过,所以对办公环境不是特别敏感。
硬环境:经常会去客户那边的会议室,客户会提供一些办公用品、日用品等,比较满意。
软环境:公司氛围平等、轻松自由,人际关系比较简单,公司实行项目制,需要面对好几个老板,所以基本没有等级制度,氛围很好。
知识背景

学历要求：

本科及以上。

行业知识背景：

外勤审计要求对各个热门行业有基本的了解;
特定行业内审要求行业知识背景更精,但可以靠工作过程中的学习与积累。

专业知识背景：

通晓财会类知识的较为适宜,必须保证能看懂财务报表,其他专业知识没有特别要求,只要有足够的领悟力和理解力即可。
大学课程

重要的大学课程：

财务管理 大学英语 初中高级财务会计 税法 审计

重要未开设的大学课程：

大学精深英语课程 计算机应用(excel,ppt) 税收筹划 商务沟通 财务核算软件操作
从业资格

必要项：

会计从业资格证（2017年已取消，但原有的资格证仍有效）。

附加项：

CPA(在入职的时候并不强制要求,但是在能够独立出勤、签署审计报告、发表审计意见时,证书却是必须的)。
职业技能

专业技能：

对财务方面的流程熟稔于胸,知道凭证的整个形成过程,并能根据相关销售数据和业务规模推测出大概的金额范围,从而能够很快识别可疑项目,对流程进行风险识别。
能够用专业精练的语言来完成审计报告。

通用技能：

亲和力、沟通能力、团队协作能力、清晰的思路和迅速抓住问题的核心的能力、抗压能力等。
计算机应用和操作能力,在审计过程中需要进行无纸化的帐表操作并最终形成审计报告。

职业能力模型：

根据毕业生跟踪调查问卷，从事该职业的毕业生能力模型如下：
常用工具
1.工具:电脑、手机。
2.软件:word、excel、ppt这三个用的最多;其他类的审计软件。
3.数据库。
4.特定工具:金蝶财务软件、内部内控平台。
5.公司有自己开发的软件,但是也会从外部购进软件来进行相应的管理,用于进行事项的通知和文件下达之类事宜。
发展前景

行业发展前景：

外勤审计:只要资本市场持续存在,大家的投资热情仍旧存在,那就有注册会计师存在的必要。需要外部独立审计来对财务报表进行评估,增强投资者们的信心,保护中小投资者的利益。同时也是对中小企业及正在扩张中的企业的协助,辅助新三板客户的上市和IPO,这也是该行业存在的意义。
内部审计:依据不同行业而定,区分朝阳产业和夕阳产业。

个人发展路径：

外勤审计:审计员(三级)、项目经理(三级)、经理(三级)、高级经理(三级)、合伙人,是典型的职业发展路径。
内部审计:一般从审计员升级为部门经理再升级到公司的重要决策人。

职业的就业趋势：

内部审计:虽然目前的小微企业不太需要审计专员或者审计主管这个职位,但是从当前中国的经济形势来看,越来越多的企业会成长为大企业,所以审计这个职业就变得必不可少。
外勤审计:同行业发展前景。
薪酬待遇

薪酬结构：

外勤审计:职级工资+外勤工资+效益工资(级别与工作量)+年终奖(随年效益而不同)
内部审计:工资+奖金(各种季度和年度绩效奖金)

满意度：

福利制度：

五险一金+带薪休假(休假时长随工作时长有不同)+节日福利+文娱活动
职业道德
审计从业者的最基本的要求是诚实和独立性。
外勤审计:一方面,从业者的关联关系(直系亲属,供养关系)在一定程度上也要遵循保密要求;从业者的职业道德和胜任能力,虽然审计师只对会计意见比较在行,对法律意见并不擅长,但是在自己的业务领域要做到最起码的尽职尽责。
内审:廉洁奉公、尽忠职守;具体到审计人员:客观公正、实事求是、坚守原则、保守秘密、保持独立性、不滥用职权、不徇私舞弊。

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