职业探索

药品研发人员

药品研发人员研发员主要负责药物化学合成工艺的研究，同时负责研发新药等工作。一般要求具有医药、生物工程等专业的知识，有机合成基础好，动手能力强，熟悉各种有机合成反应和机理，能熟练使用各种仪器，还应具有一定的钻研精神和团队意识。
职业定义

职业定义：药品研发是包括原料药的制备、药效分析、制剂生产、工艺改进等研究类工作以及新药的报批、专利申请等相关文件类工作等一大类以新药生产应用为核心的职业。

职业其他名称：药物制剂研究员

个性定义：1、通过各种实验改善药物性能,保证药物的安全性和有效性的职业。2、该职业负责新药的研发以及后续药品质量与功效的分析检测。3、药物制剂人员是从事药物制剂研究与开发、生产和使用等领域工作的富有创新精神的高级药学专业人员。

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任务职责

工作内容、任务、职责：

(1)前期药物活性物质的鉴定分析,例如项目中涉及的企业药明康德,被访者从事的是中药材天然产物的提取与鉴定,目的在于帮助药企寻找可应用于药品研发的活性成分;
(2)中期包括成品药物的研发,包括化药、疫苗类药物、基因工程类药物等针对各种不同药物的研发工作,也包括药物制剂、药效毒性分析、制药工艺改善等重要环节的技术研发;
(3)后期设计的工作内容种类较多,多为辅助支持性工作,比如对成品药物的临床应用进行研究,为新药报批准备材料或者申请专利等等。
(4)这些工作相应的管理层人员除了需具备过硬的专业技术背景外,还需对项目或部门的工作做总体的规划和任务部署,承担着团队管理的职责。

工作考核要求：

工作考核要求:药品研发工作的考核主要是根据研发项目的进展而定,根据长期目标和短期目标的划分对工作的质量和效率进行定期考核。
工作环境

工作场所：

药品研发行业工作场所主要分为办公区与实验区。

环境具体描述：

药品研发行业工作场所主要分为办公区与实验区。根据受访者所述,办公区域基本都是单人单桌,方便员工做好数据处理、实验总结、工作整理。环境安静舒适。实验区域有严格的实验室规程,均有良好的安全防护设备,比如通风设备、废液收集设备等,布局合理,整齐划一。

知识背景

学历要求：

以本科及以上学历为主,但学历的高低与职位晋升有比较密切的联系。

行业知识背景：

行业知识背景:要对所在领域的现状和发展有一个较为清晰的认识,同时要了解所在团队的文化和运作模式,有团队意识。更大的发展需要具备项目和人员管理知识。

专业知识背景：

需要有有机化学、生物化学、分析化学等化学学科知识以及微生物、药学、专业英语等方面的知识。

专业要求：

化工与制药类；化学生物学；制药工程；生物制药
大学课程

重要的大学课程：

有机化学 基础化学 生物化学 药物化学 专业英语 病理学

重要未开设的大学课程：

应用心理学 数据库系统及应用 人际关系学 礼仪学 企业管理学
从业资格

必要项：

该职业对职业资格认证方面并无具体要求,岗位更侧重于对相关专业知识背景有要求。

附加项：

英语四六级证书、执业药师等资格证书。
职业技能

专业技能：

(1)文献查阅能力;
(2)实验设计能力;
(3)较强的实验操作能力

通用技能：

(1)沟通能力,与不同人以合适方式交流;
(2)事务管理能力,以最短的时间有效完成工作;
(3)熟练使用Office等办公软件;表达能力,条例清晰地进行项目汇报。

职业能力模型：

根据毕业生跟踪调查问卷，从事该职业的毕业生能力模型如下：
常用工具
（1）网站：公司内部网站。
（2）数据库：所使用的数据库基本以化学、生物等学科为主，常用的数据库有scifinder、elsevier、NCBI等。
（3）计算机软件：Office办公系统、Origin、ChemDraw、Statistics等。
发展前景

行业发展前景：

我国的药品研发还处于不断上升的阶段,近几年行业整体还处于仿制国外到期专利的阶段,随着技术人员专业知识逐步普及,实验技术逐步推广,会有越来越多的企业意识到自主研发药物的必要性,随着时间的推移,研发新药会是整个行业的大趋势,拥有较为广阔的发展前景。

个人发展路径：

专业路径：助理研究员—研究员—高级研究员—中级工程师   

管理路径：基层研发人员—研发主任—研发经理—技术总监

职业的就业趋势：

行业的发展前景决定了药品研发这一领域的就业会呈现一个逐年增长的趋势。行业需要更多的专业技能过硬,具有创新意识的青年才俊。

薪酬待遇

薪酬结构：

一般为基本工资+奖金。薪酬水平因城市、单位、学历、工作年限不同而呈现差异。目前在北京,药品研发类工作薪资水平大体为本科毕业生3000-4000RMB左右,研究生会比本科高500左右,随着工作年限的增长薪资水平会上调。受访者中,硕士学历,工作八年以上,薪资水平基本能达到年薪十万以上。

满意度：

4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）

福利制度：

福利基本为五险一金,过节会发放礼品,定期体检等。工作单位不同,福利制度也有差异。比如有些涉及到出差的岗位会有差补,有些单位会有住房补贴、通讯补贴、子女保险等较好的福利制度。
职业道德
(1)需要秉承“良心药,放心药”的原则,细致认真地完成对药品的质量把控过程。
(2)坚决执行国内外颁布的药品研发相关法律法规。
(3)遵守工作所在单位制度,许多制药企业有严格的保密制度,比如实验数据保密、公司技术保密、客户信息保密等等,员工需严格遵守。
(4)敬业爱岗,以集体利益为先,有团队协作精神。

以上内容根据教育部学职平台整理