职业探索

精算师

精算师是分析风险并量化其财务影响的专门职业人员。他们综合运用数学、统计学、经济学、金融学及财务管理等方面的专业知识及技能，在保险、金融及其他领域中，分析、评估不确定的现金流对未来财务状况的影响。精算师作为管理队伍的重要成员，他们擅长和专注于将专业分析技能、商业经营知识和对利益相关者的理解综合起来，帮助团体理解其决策将会带来的财务影响。 精算师通常分为人身和意外两类。人身保险精算师处理与疾病、健康、自然死亡相关的人寿险、年金险、养老险、残障险和医疗险所承担的风险。意外保险精算师主要处理人和财产遭受突发意外事件的风险。在一些国家称作普通保险，在美国则称作财产/意外保险，而且意外和责任是相同概念。这些风险包括汽车险、个人住宅保险、商业财产险、职员补偿险、权利险、医疗事故险、产品责任险、雇主责任险、环保责任险和其他责任险。
职业定义

职业定义：精算师是具有数学和精算专业背景的,具备精算资格的,在保险公司中专门从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算工作的专门技术岗位工作人员。

职业其他名称：精算责任人、风险管理官、EastDivision

个性定义：精算师是指运用若干统计编程工具，对保险公司进行准备金评估、产品开发和产品数据分析、报告等一系列工作的保险公司精算相关行业从业人；其中只有通过国家精算资格考试的人可以担任精算责任人，否则只能担任普通精算岗。

点击了解：行业解析与职业发展指导（六）粮油食品行业、保险业

任务职责

工作内容、任务、职责：

1、保险产品的设计:通过对人们保险需求的调查,设计新的保险条款,而保险条款的设计必须兼顾人们的不同需要,具有定价的合理性、管理的可行性以及市场的竞争性;
2、保险费率的计算:根据以往的寿命统计、现行银行利率和费用率等资料,以确定保单的价格;
3、准备金和保单现金价值的计算。

工作考核要求：

严格来说保监会不允许公司将精算师的绩效与工资挂钩,避免精算师只追求数量而不追求质量的情况发生,但是具体情况也视不同的公司而定。
工作环境

工作场所：

大部分精算师的主要工作地点都在办公室,办公环境较为舒适,相对于保险行业其他岗位来说,精算师出差的时间很少。
出差一般为参加保监会会议或者培训、数据收集与调研等活动,极少会有客户群体调研。工作环境相对来说较为单一。
工作时间较为固定,除办公室外,部分保险公司允许精算师能够在家里进行办公,但情况较少。

环境具体描述：

标准化舒适的办公环境。
知识背景

学历要求：

本科及以上

行业知识背景：

要求精算人员有较好的职业判断力,能够依据数据分析结果得出中肯、合理的判断意见;这个能力只能在工作过程中不断积累,不可能一蹴而就。

专业知识背景：

数学专业、精算专业、计算机专业毕业为佳，扎实的数学、应用数学、 统计学、金融知识、计算机编程、VBA、R、SAS软件熟练运用。精算师是一个综合性学科,对各方面的知识要求较高,无论什么专业毕业,都需要从业者有较强的学习能力,能够适应高强度的工作。

专业要求：

统计学；金融学；金融工程；数学与应用数学；计算机科学与技术；保险学
大学课程

重要的大学课程：

概率论与数理统计 经济学 工商管理 计算机 财务管理 管理学

重要未开设的大学课程：

保险法 金融数学 市场管理与分析 专业语言编程教学 精算模型
从业资格

必要项：

通过精算师课程考试,获得中国准精算师资格;拥有三年精算相关工作经验。

中国:准精算师需本科以上学历,通过精算师资格考试;精算责任人需具备准精算师资格。

国外:通过精算师协会规定考试。

附加项：

通过的考试课程数与公司福利待遇成正比。
职业技能

专业技能：

1、具备一定的金融经济、保险知识;

2、数理统计和数据处理、分析，计算机编程软件应用能力，精算师要将数据结果程序化;

3、主观判断能力;

4、精算师专业课程、计划设计、风险分类、利率分析、评估分析和投资分析。

通用技能：

基本职场礼仪;交流沟通能力;公文写作的能力;思考学习能力。

职业能力模型：

根据毕业生跟踪调查问卷，从事该职业的毕业生能力模型如下：
常用工具
1、常用办公软件：Microsoft Office (Excel 最重要)。
2、主要的数据处理软件，如SAS、SQL等。
3、计算机编程语言：VBA、CC、CC+等。
4、一些非公开的需要购买的由咨询公司开发的专门软件。
发展前景

行业发展前景：

随着人们的生活水平的提高和国家政策的支持,保险行业本身就是一个高速发展的行业,而国外保险行业是金融三大支柱之一,我国在这方面发展整体比较落后,但是也从侧面说明我国的发展速度较快。是一个很有发展前景的行业。
精算师是保险行业的核心,无论是产品开发或者是保险公司整体的运营,都离不开精算师。随着保险行业的高速发展,这个行业对精算师的需求呈上升趋势。

个人发展路径：

技术系列：准精算师—精算师—高级精算师—资深精算师—首席精算师

管理系列：经办(科员)—主任科员—处长—部门总—公司副总—更高级别

职业的就业趋势：

精算师所拥有的能力不仅仅能够应用在保险行业中,其他行业包括计算机行业、银行业、证券业都需要精算师这种风险控制和数据挖掘的人才,因此除了在保险行业内,在保险行业外精算师也拥有广阔的发展空间。
薪酬待遇

薪酬结构：

不同的企业有较大的差异:在美国属于中高薪,起薪高,增长稳定；中国的工资浮动较大,年薪30万到一百万都有。
1、薪酬结构同其他公司相似:基础工资+福利;
2、职位高的精算师对薪酬是很满意的,总经理可能是下面员工团队的总和;新进员工薪酬不高,与其他部门没有很大区别,但随着个人经验和职务上升,以及精算津贴的增加,会有较大提升;
3、国有企业中精算师相对来说相对靠上。

满意度：

4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）

福利制度：

原则上不能讲精算师的福利与工作绩效挂钩,避免出现精算师追求数量而忽略质量的现象。

职业道德
1、守法:遵守法律,遵守诚实、公正的工作原则,维护行业名誉,履行行业对公众的责任。
2、保证提供的资料和精算结果清晰公正,不被用于误导第三方,不参与误导或错误的广告,或者是推销活动中。
3、保密:对在提供销售服务过程中所得到的资料和信息,应当严格保守秘密。
4、强调职业的独立性,即凭着自己的知识和能力做出一个独立的判断。

以上内容根据教育部学职平台整理