云计算工程技术人员
云计算工程技术人员是指从事云计算技术研究，云系统构建、部署、运维，云资源管理、应用和服务的工程技术人员。
与云计算工程技术人员相关的岗位有云产品销售工程师、云产品经理、云计算数据分析工程师、云计算软件工程师、云服务开发工程师、云计算交付工程师、云计算运维工程师、云计算系统管理员等。
1. 研究、开发虚拟化、云平台、云资源管理和分发等云计算技术，以及大规模数据管理、分布式数据存储等相关技术；
2. 研究、应用云计算技术、体系架构、协议和标准；
3. 规划、设计、开发、集成、部署云计算系统；
4. 管理、维护并保障云计算系统的稳定运行；
5. 监控、保障云计算系统安全；
6. 提供云计算系统的技术咨询和技术服务。
主要集中在一线城市（如北京、上海、深圳和广州）100～499人规模的企业。
云计算基础硬件综合服务型、应用研发综合服务类企业，本科占比最高；而集成服务、云计算服务提供商类企业，大专层次占比最高。
操作系统知识、计算机网络知识、程序设计知识、数据库知识、软件工程知识、分布式系统知识、信息安全知识。
1. 技术基础知识
（1）服务器、网络、存储等硬件知识。（2）虚拟化和容器技术知识。（3）分布式数据存储、任务调度知识。（4）云服务技术知识。（5）高可用与负载均衡知识。（6）云计算平台安装、配置和调试知识。（7）云资源管理与分发知识。（8）云计算平台开发知识。（9）云计算平台网络、存储、监控知识。（10）云应用开发知识。（11）云计算平台架构知识。（12）云计算平台服务管理知识。
2. 安全知识
（1）云服务器、网络、存储等硬件设备安全管理知识。（2）云机房安全管理知识。（3）云计算平台用户身份鉴别与访问安全控制知识。（4）云安全管理知识。（5）云计算平台应急响应管理知识。（6）信息系统安全等级保护知识。
云计算工程技术人员初级专业技术等级
具有云计算平台搭建、开发、运维与应用，云应用开发、云安全管理、云技术服务专业能力。
具有较强的学习能力、计算能力、表达能力及分析、推理和判断能力。
伴随行业的迅速发展，催生了云计算相关人才需求的井喷增长，供需矛盾凸显。数据统计显示，2018年，国内云计算人才在互联网岗位占比不到5%，而在未来5年，我国云计算产业面临高达150万的人才需求。越来越多企业萌生出“上云”的需求。据德意志银行分析报告，越来越多IT企业关闭了线下IDC，开始把业务迁到云上；中国有84%的企业有意愿要上云，认为云是企业的未来。如今，我们已经迈入产业互联网时代，各行各业都开始积极“上云”，云计算等相关人才需求与日俱增。
1. 复合人才路线，即向其他行业跨越或职业转型，如通过学习相关知识和技能转型为大数据工程技术人员、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等，与专业技术岗位横向贯通。
2. 专家路线，即不断深化技能水平，在职业等级上不断晋升，成为云计算领域专家。
3. 管理路线，即从普通员工晋升到主管/单位中层，再晋升到经理/单位领导层，甚至往更高的领导职务发展。
4. 创业路线，即基于个人兴趣爱好进行创新创业。
由月薪和奖金两部分组成。月薪取决于个人能力、工作经验，并受工作所在地和公司性质影响。除了月薪之外，云计算工程技术人员的奖金收入受工作量和绩效影响显著。云计算工程技术人员的年薪分布在12万～50万元之间。
遵纪守法，爱岗敬业。诚实守信，恪守职责。精益求精，勇于创新。遵守规程，安全操作。团结协作，忠于职守。
