职业探索

中医科医师

中医科医师主要运用中医理论与技能，负责诊治内科、外科、妇科、儿科等各科疾病，通过望、闻、问、切四诊合参，制定个性化诊疗方案，如开具中药方剂、进行针灸、推拿、拔罐等非药物疗法。同时需研究中医经典理论，总结临床经验，推广中医适宜技术，开展健康宣教与慢病调理，指导患者进行饮食、情志等养生调护，传承和发展中医药学，在常见病、多发病及疑难杂症的防治中发挥独特作用。
职业定义

职业定义：中医执业医师是指具有《医师执业证》及其“级别”为“执业医师”且实际从事医疗、预防保健工作的人员，不包括实际从事管理工作的中医执业医师。执业医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。医师依法履行职责，受法律保护。

任务职责

工作内容、任务、职责：

常规分为临床、科研、教学三大块。
1.临床包括病房和门诊,根据不同的患者分别明确诊断,对症治疗解除病痛,需要住院的患者就安排住院详细诊疗;
2.科研方面包括申请国家级课题,市级课题以及之后带研究生临床学习;
3.教学主要是在医院对研究生及本科实习生等的临床带教,和到大学里的授课。其他有不定期的对外义诊及交流会议等。

工作考核要求：

1.年度门诊病人及病房病人接诊治愈数。
2.工作日,节假日及夜班等出勤情况。

工作环境

工作场所：

各医院工作环境不同,大多数中医院环境相对一般,但人文医疗氛围不错,综合医院相对硬件设施等较好,比较满意。

环境具体描述：

一般环境清静,较为优雅。配有治疗床、针灸针、罐具、多有洗手池、木质诊桌等，配有相应的治疗过程及方法作用的图片等。

知识背景

学历要求：

本科,硕士。

行业知识背景：

学习过程中,在不同的科室要学习不同侧重的知识,需要能熟悉运用基础知识,快速掌握针对性的临床技能。

专业知识背景：

学科背景包括理论的中医基础课程的中药、方剂、基础理论以及中医方面的经典如黄帝内经,另外也有西医的生理、生化、病理、解剖等课程的熟悉掌握。

专业要求：

中医学针灸推拿学
大学课程

重要的大学课程：

内经学 中药学 方剂学 诊断学 内科学 外科学 生理病理学 解剖学

重要未开设的大学课程：

中华中医药杂志 心理学 管理学 检验学 统计学 医学衷中参西录
从业资格

必要项：

执业医师证、正常本专科毕业证、研究生学历等

附加项：

心理学证书、营养学证书等
职业技能

专业技能：

1.日常病房管理能力,和病人的沟通能力。
2.病史采集能力、病历的书写能力、医嘱的自我调配能力、初步对疾病的判断能力。
3.西医查体能力，中医望闻问切、辩证的能力。

通用技能：

强的动手能力、好的记忆力、逻辑思维能力、临床思维能力、学习能力、总结归纳能力。

职业能力模型：

根据毕业生跟踪调查问卷，从事该职业的毕业生能力模型如下：
常用工具
1、包括实物工具、软件、数据库等。临床工具：听诊器，血压计，秒表，细针，软针，手电筒，火罐，针灸针等。
2、软件：医院病历系统和医嘱系统，his系统，haitai系统；科研需要统计软件，如spss等。
3、数据库：针对某些疾病的、科研的、常用的万方和Medline等。
4、参考书：临床药物手册，疑难病例讨论书，计算公式等。
发展前景

行业发展前景：

中医师的发展有着不同于西医师的鲜明特点,中医师不过分依赖辅助仪器,思路开阔、中西并融,随着年龄的增长、经验的积累,会慢慢形成自己的患者群,发展前景会很好,个人成就感也会与日俱增。

个人发展路径：

住院医师——主治医师——副主任医师——主任医师

职业的就业趋势：

良好。

薪酬待遇

薪酬结构：

基本工资+奖金

满意度：

3（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）

福利制度：

基本工资+奖金,会有年终奖
职业道德

医者仁心,要有最基本的职业道德,对的起病人,对的起自己；在职业方面要多职业化即专业性更强；熟练运用基础知识于临床,为病人负责；多为患者着想,以一颗善良平和的心态去对待病人。


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